<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027</id><updated>2011-12-02T05:41:44.432-04:00</updated><title type='text'>CAPACITACION  EN  COSTOS Y GESTION</title><subtitle type='html'>"COSTS AND TAXES - Antequera, Duarte y Asoc. SRL" ------
Calle Charcas, Pasaje El Cerro, casa 10 ------ Tel. 591-3-3352253  Fax. 591-3-3346847 ------         antequeraduarteyasoc@yahoo.com ------ Santa Cruz, Bolivia</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default?start-index=101&amp;max-results=100'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>106</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114601497509108296</id><published>2006-04-25T21:28:00.000-04:00</published><updated>2006-04-25T21:29:35.406-04:00</updated><title type='text'>aaaa</title><summary type='text'>aaaa</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114601497509108296/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114601497509108296&amp;isPopup=true' title='53 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114601497509108296'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114601497509108296'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/aaaa.html' title='aaaa'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>53</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114580970085460800</id><published>2006-04-23T12:25:00.000-04:00</published><updated>2006-04-23T12:28:21.266-04:00</updated><title type='text'>El decálogo del éxito</title><summary type='text'>De no ser por su encanecida cabellera, el gerente general de Viña San Pedro, Pablo Turner, se habría confundido entre los universitarios que el viernes miraban el partido de tenis de Fernando González, en el coffe break del foro con que los convocó Icare. Porque su atuendo usualmente informal se acerca más al de un estudiante que al protipo de gerente.Turner expuso a los alumnos de los últimos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114580970085460800/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114580970085460800&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114580970085460800'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114580970085460800'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/el-declogo-del-xito.html' title='El decálogo del éxito'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114571729680746446</id><published>2006-04-22T10:47:00.000-04:00</published><updated>2006-04-22T10:48:22.400-04:00</updated><title type='text'>probando</title><summary type='text'>probando</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114571729680746446/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114571729680746446&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114571729680746446'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114571729680746446'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/probando.html' title='probando'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114570407433208131</id><published>2006-04-22T07:06:00.000-04:00</published><updated>2006-04-22T07:07:58.373-04:00</updated><title type='text'>Probando... probando. hace 3 días que tengo un problema técnico con mi blog</title><summary type='text'>Probando... probando.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114570407433208131/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114570407433208131&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114570407433208131'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114570407433208131'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/probando-probando-hace-3-das-que-tengo.html' title='Probando... probando. hace 3 días que tengo un problema técnico con mi blog'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114562633303631461</id><published>2006-04-21T09:12:00.000-04:00</published><updated>2006-04-21T09:32:14.996-04:00</updated><title type='text'>Datamining y estadísticas: una real ventaja competitiva</title><summary type='text'>Cómo puede descubrir patrones y tendencias en las montañas de datos que acumula suorganización? Hoy, más que nunca, los métodos analíticos avanzados son el arma secreta de muchos negocios exitosos. Empleando métodos analíticos avanzados para la explotación de datos, los negocios incrementan sus ganancias, maximizan la eficiencia operativa, reducen costos y mejoran la satisfacción del cliente.La </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114562633303631461/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114562633303631461&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114562633303631461'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114562633303631461'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/datamining-y-estadsticas-una-real.html' title='Datamining y estadísticas: una real ventaja competitiva'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114557013779945772</id><published>2006-04-20T17:51:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T17:55:38.106-04:00</updated><title type='text'>Metodología para calcular costos gubernamentales</title><summary type='text'>1. INTRODUCCIÓNLa principal finalidad de estos trabajos es realizar un estudio de costos de diferentes procesos públicos. El resultado se materializa en una herramienta de gestión para optimizar los procesos de toma de decisiones.El foco central se orientó hacia la comparación de los costos de los procesos considerados como tradicionales y de los costos de los procesos que tuvieron innovaciones </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114557013779945772/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114557013779945772&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114557013779945772'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114557013779945772'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/metodologa-para-calcular-costos.html' title='Metodología para calcular costos gubernamentales'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114555931402016046</id><published>2006-04-20T14:52:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T14:55:17.086-04:00</updated><title type='text'>Las áreas de poder del liderazgo</title><summary type='text'>Cinco grandes áreas de poder le permiten a todo líder concretar lo que desea. Merced a un conjunto particular de habilidades y conductas, inherentes a cada área, el líder se enfoca y consigue logros que otros no pueden imitar. Todo subyace en la esencia misma de cada área de poder, y como verá a continuación, llevan a la persona a través de un mágico camino hacia la concreción de sus </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114555931402016046/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114555931402016046&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114555931402016046'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114555931402016046'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/las-reas-de-poder-del-liderazgo_20.html' title='Las áreas de poder del liderazgo'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114555854041041646</id><published>2006-04-20T14:39:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T14:42:20.956-04:00</updated><title type='text'>Las áreas de poder del liderazgo</title><summary type='text'>Cinco grandes áreas de poder le permiten a todo líder concretar lo que desea. Merced a un conjunto particular de habilidades y conductas, inherentes a cada área, el líder se enfoca y consigue logros que otros no pueden imitar. Todo subyace en la esencia misma de cada área de poder, y como verá a continuación, llevan a la persona a través de un mágico camino hacia la concreción de sus </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114555854041041646/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114555854041041646&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114555854041041646'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114555854041041646'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/las-reas-de-poder-del-liderazgo.html' title='Las áreas de poder del liderazgo'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114554212545919504</id><published>2006-04-20T10:06:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T10:08:45.966-04:00</updated><title type='text'>Gerencia estratégica de costos: definición y visión general</title><summary type='text'>Tradicionalmente, se considera el análisis de costos como el proceso para estimar el impacto financiero que pueden ejercer decisiones alternativas gerenciales. ¿En qué se diferencia de otras la gerencia estratégica de costos? Ésta es como un análisis de costos, pero dentro de un contexto más amplio, en el que los elementos estratégicos aparecen en forma más explícita, formal y consciente.  En </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114554212545919504/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114554212545919504&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114554212545919504'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114554212545919504'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/gerencia-estratgica-de-costos.html' title='Gerencia estratégica de costos: definición y visión general'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114553964967077806</id><published>2006-04-20T09:17:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T09:27:30.293-04:00</updated><title type='text'>Una consultoría, ¿podría ayudarme a mejorar?</title><summary type='text'>La relación empresa-consultoría es una relación (en ocasiones incomprendida) de amor-odio. La consultoría, por un lado es un servicio teóricamente muy interesante pero infrautilizado por parte de las empresas. Por otro lado hay muchos casos de empresas insatisfechas…. En ese artículo intentamos guiar a una organización de la manera más objetiva posible a través del proceso de valoración de una </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114553964967077806/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114553964967077806&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114553964967077806'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114553964967077806'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/una-consultora-podra-ayudarme-mejorar.html' title='Una consultoría, ¿podría ayudarme a mejorar?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114553759853642798</id><published>2006-04-20T08:49:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T08:53:18.896-04:00</updated><title type='text'>El gato con botas</title><summary type='text'>Aquel era un hermoso país y el Mercado quería poseerlo. Pero tenía pocas esperanzas porque sus habitantes eran felices en su sencillez y el mercado era para ellos solamente el sitio a donde se iba a hacer la compra. El terrible Mercado tenía un esbirro, y este, viendo a su amo tan deseoso de reinar absolutamente en nuestro país le dijo un día: - No os preocupéis mi señor, que las tierras y gentes</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114553759853642798/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114553759853642798&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114553759853642798'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114553759853642798'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/el-gato-con-botas.html' title='El gato con botas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114545296667150546</id><published>2006-04-19T09:18:00.000-04:00</published><updated>2006-04-19T09:22:47.040-04:00</updated><title type='text'>Administración estratégica de actividades, o Activity Based Management (ABM)</title><summary type='text'>Resumen En estas épocas, cuando aumentar ganancias se torna cada vez más difícil, y aquellos costos fáciles de bajar han llegado hasta los huesos, con seguridad cualquier director financiero tomaría una iniciativa como el Costeo Basado en Actividades (ABC), por sus siglas en inglés, Activity Based Costing o ABM, que típicamente supera su costo y ayuda a mejorar el desempeño financiero. En </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114545296667150546/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114545296667150546&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114545296667150546'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114545296667150546'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/administracin-estratgica-de.html' title='Administración estratégica de actividades, o Activity Based Management (ABM)'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114537435701018656</id><published>2006-04-18T11:27:00.000-04:00</published><updated>2006-04-19T09:24:01.633-04:00</updated><title type='text'>Respecto a Recursos Humanos (RRHH): ¡Cuidado con comprar cualquier panacea!</title><summary type='text'>Los nuevos conceptos en materia de gestión de recursos humanos surgen más rápidamente que las nuevas prácticas. Basta con hacer un ejercicio simple para entrar en razón: trate de recordar qué era eso de la programación neurolingüística, cuáles eran los siete hábitos de la gente altamente eficaz o de qué se trataba eso de la calidad total.Pues bien. Se trata sólo de tres de aquellos conceptos, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114537435701018656/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114537435701018656&amp;isPopup=true' title='8 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114537435701018656'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114537435701018656'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/respecto-recursos-humanos-rrhh-cuidado.html' title='Respecto a Recursos Humanos (RRHH): ¡Cuidado con comprar cualquier panacea!'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114536940289602218</id><published>2006-04-18T10:04:00.000-04:00</published><updated>2006-04-19T09:25:37.560-04:00</updated><title type='text'>El proceso de toma de decisiones y de resolución de problemas</title><summary type='text'>Siempre hay que tener en cuenta que cada persona afronta la resolución de problemas de una forma diferente, basada en su experiencia y su historia de reforzamiento. Hay modelos clásicos de cómo se toman las decisiones y existe un esquema básico de resolución de problemas (D´Zurilla, Goldfried, 1971) que plantea como hacerlo de forma efectiva y se ha incorporado a la terapia cognitivo conductual </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114536940289602218/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114536940289602218&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114536940289602218'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114536940289602218'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/el-proceso-de-toma-de-decisiones-y-de.html' title='El proceso de toma de decisiones y de resolución de problemas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114536862830790434</id><published>2006-04-18T09:45:00.000-04:00</published><updated>2006-04-19T09:26:47.933-04:00</updated><title type='text'>Las 36 estrategias chinas</title><summary type='text'>Dominio de la superioridadEstas estrategias son las más directas y fáciles de descubrir. Para alcanzar el éxito se necesita estar al comienzo en una posición de mayor fuerza, pero aún así se puede fracasar. Se poseen recursos para asediar a otros, tiempo y medios para relajarse mientras se esperan los movimientos del enemigo y capacidad de disimulo para enmascarar la verdadera dirección del </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114536862830790434/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114536862830790434&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114536862830790434'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114536862830790434'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/las-36-estrategias-chinas.html' title='Las 36 estrategias chinas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114529014068711620</id><published>2006-04-17T12:04:00.000-04:00</published><updated>2006-04-21T11:00:36.470-04:00</updated><title type='text'>Empresario: ¿burgués racional o guerrero infatigable?</title><summary type='text'>Con unos ahorros que le había prestado su abuela, David Kinerberes había ingresado al desconocido negocio de los co mmodities . Bajo margen, alta rotación, negocio dulce repetía con insistencia. A los 50 años ya había ahorrado lo suficiente para retirarse, pero no, en la permanencia y la constancia estaba su secreto. Excelente criterio comercial y prolijo manejo de las finanzas, hacían el resto. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114529014068711620/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114529014068711620&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114529014068711620'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114529014068711620'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/empresario-burgus-racional-o-guerrero.html' title='Empresario: ¿burgués racional o guerrero infatigable?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114522187625031963</id><published>2006-04-16T17:06:00.000-04:00</published><updated>2006-04-19T09:30:31.706-04:00</updated><title type='text'>Cuando el conocimiento es poder: enfoques del liderazgo</title><summary type='text'>Investigaciones psicológicas han servido para definir los enfoques con que se ejerce el liderazgo. ¿Cuál de todas estas actividades usted no haría jamás?: decir en una reunión de coordinación: "decidan ustedes lo que estimen conveniente"; presentarse de voluntario como maestro de ceremonias en la fiesta de fin de año de la empresa; pasar todo un fin de semana meditando en silencio; comenzar a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114522187625031963/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114522187625031963&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114522187625031963'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114522187625031963'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/cuando-el-conocimiento-es-poder.html' title='Cuando el conocimiento es poder: enfoques del liderazgo'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114520209844052951</id><published>2006-04-16T11:34:00.000-04:00</published><updated>2006-04-16T11:43:57.110-04:00</updated><title type='text'>William Henry Gates III, apodado Bill, (1955 - )</title><summary type='text'>Mary Maxwell y Bill Gates Jr tuvieron a su primera hija Kristi en 1954 y el 28 de octubre de 1955, en Seattle, poco después de las 9 de la noche, nació William Henry Gates III, conocido mundialmente como Bill Gates. Pero en su familia nunca nadie lo llamó así. Desde que su abuela le puso como apodo Trey, porel número III, este se convirtió en su verdadero nombre. Mary pertenecía a una prominente </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114520209844052951/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114520209844052951&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114520209844052951'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114520209844052951'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/william-henry-gates-iii-apodado-bill.html' title='William Henry Gates III, apodado Bill, (1955 - )'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114511937190285919</id><published>2006-04-15T12:29:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T09:29:57.413-04:00</updated><title type='text'>¿Por qué es tan resistido por los Contadores el Costeo Variable?</title><summary type='text'>1. Introducción.Según varias opiniones convergentes, el criterio del costeo variable reconoce su origen en un artículo de Johathan Harris, publicado en 1936, denominado “¿Cuánto ganamos el mes pasado?”. A sesenta y cinco años de su aparición, el costeo variable no ha conseguido, a pesar de sus evidentes ventajas, imponerse claramente sobre el costeo completo en la mayoría de los informes </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114511937190285919/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114511937190285919&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114511937190285919'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114511937190285919'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/por-qu-es-tan-resistido-por-los.html' title='¿Por qué es tan resistido por los Contadores el Costeo Variable?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114510796969084521</id><published>2006-04-15T09:27:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T09:30:46.986-04:00</updated><title type='text'>Empresas abrazan el Feng Shui</title><summary type='text'>Cualquier práctica es bienvenida si se trata de mejorar los resultados de la empresa y el ambiente laboral. El Feng Shui es una de ellas, en que se busca el equilibrio energético.En medio del bullicio santiaguino, en el lugar donde antiguamente se erguía la Portada de Vitacura, un grupo de personas encabezadas por el arquitecto Abraham Senerman seguía a mediados de marzo una ceremonia Feng Shui </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114510796969084521/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114510796969084521&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114510796969084521'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114510796969084521'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/empresas-abrazan-el-feng-shui.html' title='Empresas abrazan el Feng Shui'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114505932876198664</id><published>2006-04-14T19:38:00.000-04:00</published><updated>2006-04-14T20:02:09.006-04:00</updated><title type='text'>Limitaciones del sistema contable</title><summary type='text'>IntroducciónLa contabilidad es un sistema adaptado para clasificar los hechos económicos que ocurren en un negocio. De tal manera que, se convierte en el eje central para llevar a cabo diversos procedimientos que conducirán a la obtención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada.El desafío que el entorno plantea al ejecutivo de hoy, lo ha obligado a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114505932876198664/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114505932876198664&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114505932876198664'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114505932876198664'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/limitaciones-del-sistema-contable.html' title='Limitaciones del sistema contable'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114502148162393790</id><published>2006-04-14T09:28:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T09:31:52.586-04:00</updated><title type='text'>Así trabaja Bill Gates</title><summary type='text'>A través de Neowin llego a una nota escrita por Bill Gates sobre su día a día en el trabajo (para el que no lo sabe, Bill es el "Capo Di Tutti Capi" de Microsoft, la empresa de software más grande del mundo), no sorprende demasiado que todos los productos que menciona sean de esa empresa.. pero algunas cosas son interesantes.Por ejemplo, un detalle que me sorprende es que use 3 monitores de 21 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114502148162393790/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114502148162393790&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114502148162393790'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114502148162393790'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/as-trabaja-bill-gates.html' title='Así trabaja Bill Gates'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114497544160801817</id><published>2006-04-13T20:38:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T14:44:43.080-04:00</updated><title type='text'>Luksic y el exigente negocio del MacKinley</title><summary type='text'>El andinismno es el deporte de los empresarios triunfadores. Enseña a dominar al entorno, y dominarse a si mismo. Entre los eximios, el empresario chileno Andróniko Luksic. El empresario partió a Alaska para intentar la primera de tres cimas que le restan: el Monte Mckinley, (6.194 metros). En agosto y septiembre cerrará la hazaña con el Elbrus de Europa y la Pirámide de Carstensz en </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114497544160801817/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114497544160801817&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114497544160801817'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114497544160801817'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/luksic-y-el-exigente-negocio-del.html' title='Luksic y el exigente negocio del MacKinley'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114493048355929318</id><published>2006-04-13T08:11:00.000-04:00</published><updated>2006-04-13T08:14:43.670-04:00</updated><title type='text'>Situación actual en Métricas para la Innovación</title><summary type='text'>Las Métricas para la Innovación no son algo nuevo, sino que existen desde hace ya casi 10 años. Su enoque central es la contabilización de Patentes Nacionales e Internacionales de productos, procesos, sistemas, etc; todos ellos desde un enfoque más bien científico (química, biología, biotecnología, física, etc). También tienen muchos años de aplicación la contabilización de los recursos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114493048355929318/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114493048355929318&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114493048355929318'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114493048355929318'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/situacin-actual-en-mtricas-para-la.html' title='Situación actual en Métricas para la Innovación'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114492934800759010</id><published>2006-04-13T07:55:00.000-04:00</published><updated>2006-04-20T15:00:30.056-04:00</updated><title type='text'>¿Aspirinas para negros, blancos, amarillos?</title><summary type='text'>Medical research is starting to take account of people's race. Last month researchers from the University of Texas and the University of Mississippi Medical Centre published a paper in the New England Journal of Medicine. They had studied three versions (or alleles, as they are known) of a gene called PCSK9. This gene helps clear the blood of low-density lipoprotein (LDL), one of the chemical </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114492934800759010/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114492934800759010&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114492934800759010'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114492934800759010'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/aspirinas-para-negros-blancos.html' title='¿Aspirinas para negros, blancos, amarillos?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114486029217641146</id><published>2006-04-12T12:38:00.000-04:00</published><updated>2006-04-22T11:35:31.856-04:00</updated><title type='text'>Causas de la Baja Productividad</title><summary type='text'>Las causas más frecuentes por una baja productividad se presentan detalladamente en el libro "Introducción al Estudio del Trabajo" de la Oficina Internacional del Trabajo. En él, se identifican cuatro grandes grupos y 21 causas de la baja productividad en las empresas. Estas son:I. Trabajo suplementario debido a deficiencias en el diseño y especificacionesMal diseño del producto o servicio.Falta </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114486029217641146/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114486029217641146&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114486029217641146'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114486029217641146'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/causas-de-la-baja-productividad.html' title='Causas de la Baja Productividad'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114484674619740156</id><published>2006-04-12T08:53:00.000-04:00</published><updated>2006-04-12T08:59:06.323-04:00</updated><title type='text'>The US-Americans Gurus of Quality Management</title><summary type='text'>W. Edwards Deming (1900-1993): His ideas were completely ignored in his home country, the United States. In 1950 he was invited by the Japanese union of scientists and engineers to give some lectures on the use of statistics in the area of quality control and improvement. His ideas had such an immense effect in Japan that only one year later in 1951 the Deming-Prize was established. Deming is </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114484674619740156/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114484674619740156&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114484674619740156'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114484674619740156'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/us-americans-gurus-of-quality.html' title='The US-Americans Gurus of Quality Management'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114484596425880153</id><published>2006-04-12T08:41:00.000-04:00</published><updated>2006-04-12T08:48:52.830-04:00</updated><title type='text'>Ingeniería Industrial: del Fordismo al Toyotismo - 2a Parte</title><summary type='text'>TECNOLOGIA INFLEXIBLE vs. TECNOLOGIA FLEXIBLECadena de montaje vs. C.I.M.  El computador y sus desarrollos dieron el golpe al proceso inflexible de producción.  La cadena no puede corresponder a una orientación hacia el mercado.  Al introducirse el computador a la manufactura aparece el nuevo paradigma:  producción flexible, integrada y computarizada.  La filosofía CIM con sus componentes CAD, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114484596425880153/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114484596425880153&amp;isPopup=true' title='6 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114484596425880153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114484596425880153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/ingeniera-industrial-del-fordismo-al_12.html' title='Ingeniería Industrial: del Fordismo al Toyotismo - 2a Parte'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114475983182228929</id><published>2006-04-11T08:50:00.000-04:00</published><updated>2006-04-11T15:50:14.560-04:00</updated><title type='text'>Ingeniería Industrial: del Fordismo al Toyotismo - 1a Parte</title><summary type='text'>(Este documento busca comparar el paradigma americano con el japonés en la Ingeniería Industrial.  El primero tuvo influencia profunda hasta 1970, el segundo en las últimas tres décadas). De la sociedad industrial a la de información.  Del mundo aislado a la red mundial.  De la cantidad a la calidad.  Del mundo bipolar al mundo multipolar.  De los monopolios con poder geopolítico a la competencia</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114475983182228929/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114475983182228929&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114475983182228929'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114475983182228929'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/ingeniera-industrial-del-fordismo-al.html' title='Ingeniería Industrial: del Fordismo al Toyotismo - 1a Parte'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114470190147917614</id><published>2006-04-10T16:40:00.000-04:00</published><updated>2006-04-10T16:45:02.023-04:00</updated><title type='text'>Modelos de Toma de Decisión</title><summary type='text'>Los modelos son abstracciones de la vida real. Son muy útiles en la toma de decisiones por dos motivos: reducen problemas complejos a más sencillos y más fáciles de manejar y proporcionan un medio para predecir cual será el resultado de una decisión.Existen varios tipos de modelos que se utilizan para la toma de decisiones en el comercio y, especialmente en la producción como por ejemplo: modelos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114470190147917614/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114470190147917614&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114470190147917614'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114470190147917614'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/modelos-de-toma-de-decisin.html' title='Modelos de Toma de Decisión'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114470014233416354</id><published>2006-04-10T16:10:00.000-04:00</published><updated>2006-04-10T16:20:51.316-04:00</updated><title type='text'>Paracaidismo Gerencial: Una Herramienta de Cuidado</title><summary type='text'>No todas las empresas ponen en practica los Planes de Sucesión o en su defecto los Planes de Carrera para garantizar el crecimiento y el desarrollo del personal en sus diferentes áreas. En algunos casos (si no en muchos de ellos) las organizaciones prefieren buscar en el mercado laboral personas que ocupen posiciones de envergadura que han quedado vacantes o que se han creado debido a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114470014233416354/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114470014233416354&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114470014233416354'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114470014233416354'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/paracaidismo-gerencial-una-herramienta.html' title='Paracaidismo Gerencial: Una Herramienta de Cuidado'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114467433633565729</id><published>2006-04-10T08:50:00.000-04:00</published><updated>2006-04-10T09:05:36.823-04:00</updated><title type='text'>Revisando la historia de la estrategia de estos últimos 40 años</title><summary type='text'>Antes de Chandler en 1962 ¿ha habido otro libro o autor que haya contribuido al surgimiento de la estrategia como una disciplina en management?Los dos nombres que vienen a mi mente son: el economista Joseph Schumpeter y el profesor de management Peter Drucker. Schumpeter comenzó a publicar sobre el capitalismo y el crecimiento económico a nivel industrial y empresario, mientras vivía en lo que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114467433633565729/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114467433633565729&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114467433633565729'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114467433633565729'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/revisando-la-historia-de-la-estrategia.html' title='Revisando la historia de la estrategia de estos últimos 40 años'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114461756738851193</id><published>2006-04-09T17:08:00.000-04:00</published><updated>2006-04-09T17:27:11.103-04:00</updated><title type='text'>Para emprendedores: cria de caracoles</title><summary type='text'>El "caracol común de jardín" tuvo en nuestro país (NOTA: Argentina) una amplia dispersión geográfica, pués al arribar de Europa no tenía enemigos biológicos que dificultaran su reproducción, inicialmente prosperó con facilidad, luego ante la aparición de depredadores, ante la aplicación de pesticidas en el campo y babocidas en la ciudad, y ante la roturación del suelo para la siembra que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114461756738851193/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114461756738851193&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114461756738851193'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114461756738851193'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/para-emprendedores-cria-de-caracoles.html' title='Para emprendedores: cria de caracoles'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114459978405639786</id><published>2006-04-09T12:17:00.000-04:00</published><updated>2006-04-09T12:23:04.466-04:00</updated><title type='text'>Para mujeres (y hombres) emprendedoras: cómo instalar la oficina soñada en casa</title><summary type='text'>Uno de los grandes privilegios de dedicarse a la venta directa es poder trabajar desde casa. Aunque en los últimos años más y más personas de distintas disciplinas y profesiones decidieron abandonar la oficina tradicional y trasladar su lugar de trabajo a su casa (o departamento :- )Pero con la libertad también llegan los desafíos. La pileta de cocina está llena de platos sin lavar, los chicos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114459978405639786/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114459978405639786&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459978405639786'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459978405639786'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/para-mujeres-y-hombres-emprendedoras.html' title='Para mujeres (y hombres) emprendedoras: cómo instalar la oficina soñada en casa'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114459473644581626</id><published>2006-04-09T10:54:00.000-04:00</published><updated>2006-04-09T11:03:19.333-04:00</updated><title type='text'>Métodos de costeo: Costeo Absorbente vs Costeo Variable</title><summary type='text'>Antes de la aparición del desarrollo industrial, y del avance tecnológico, en el tema de los costos de producción, sólo se conocían dos conceptos básicos: el costo de materiales y el de la mano de obra (Costos primos o directos).Posteriormente, con la expansión de las inversiones, cambia el enfoque de los costos y como consecuencia surgió un nuevo elemento: Costo Indirecto de Fabricación o Carga </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114459473644581626/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114459473644581626&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459473644581626'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459473644581626'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/mtodos-de-costeo-costeo-absorbente-vs.html' title='Métodos de costeo: Costeo Absorbente vs Costeo Variable'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114459423972332708</id><published>2006-04-09T10:46:00.000-04:00</published><updated>2006-04-09T10:50:39.833-04:00</updated><title type='text'>Japón: avances económicos basados en las raíces culturales</title><summary type='text'>La intérprete Midori Oishi cuenta que, en el edificio en el que vive en la ciudad de Kawasakishi, a 40 minutos de Tokio, se debe dejar la basura en bolsas de diferentes colores según su tipo: materiales orgánicos en una, papeles y cartones en otra, plásticos y vidrios en una tercera. Cada bolsa debe llevar el nombre de la familia que desecha la basura. Si el empleado del carro basurero nota que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114459423972332708/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114459423972332708&amp;isPopup=true' title='6 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459423972332708'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459423972332708'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/japn-avances-econmicos-basados-en-las.html' title='Japón: avances económicos basados en las raíces culturales'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114459347704730609</id><published>2006-04-09T10:35:00.000-04:00</published><updated>2006-04-09T10:37:57.493-04:00</updated><title type='text'>La hora del biocombustible</title><summary type='text'>En diciembre de 1998, el petróleo se cotizaba a 9,10 dólares el barril; cuando se escribía esta nota la cotización había trepado a 62 dólares, un incremento del 581 por ciento. "A este precio se valorizan las energías sustitutas; esto ocurre cuando al mismo tiempo se observa un aumento en las preocupaciones ambientales", afirma el autor.Hasta hace poco, salvar la brecha entre los precios de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114459347704730609/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114459347704730609&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459347704730609'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459347704730609'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/la-hora-del-biocombustible.html' title='La hora del biocombustible'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114459147819489391</id><published>2006-04-09T09:59:00.000-04:00</published><updated>2006-04-09T10:04:38.473-04:00</updated><title type='text'>Poder femenino: el perfil de las empresarias chilenas</title><summary type='text'>El que las mujeres se transformen en empresarias no es indiferente para el crecimiento de un país. Diversos estudios lo avalan. No es parte de la ola de entusiasmo femenino que ha generado el tener Presidenta de la República lo que permite afirmar que mientras existan más mujeres empresarias, el crecimiento de la economía puede ser mayor, sino una sorprendente marea de evidencia.En Noruega y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114459147819489391/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114459147819489391&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459147819489391'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114459147819489391'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/poder-femenino-el-perfil-de-las.html' title='Poder femenino: el perfil de las empresarias chilenas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114452445534186066</id><published>2006-04-08T15:22:00.000-04:00</published><updated>2006-04-08T15:29:30.463-04:00</updated><title type='text'>7 Hábitos para Empresarios, de Stephen R. Covey</title><summary type='text'>El ser empresario es una de las opciones de carrera más excitantes y, al mismo tiempo, más retadoras en los ámbitos personal y profesional. Al seguir los principios universales de efectividad, puede incrementar tanto su calidad de vida como sus probabilidades de éxito. Les ofrezco una revisión de los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas para Empresarios.Hábito 1: Sea ProactivoMuchas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114452445534186066/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114452445534186066&amp;isPopup=true' title='6 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114452445534186066'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114452445534186066'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/7-hbitos-para-empresarios-de-stephen-r.html' title='7 Hábitos para Empresarios, de Stephen R. Covey'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114452372850692655</id><published>2006-04-08T15:09:00.000-04:00</published><updated>2006-04-08T15:15:29.116-04:00</updated><title type='text'>Desarrollo del pronóstico de ventas</title><summary type='text'>El pronóstico de ventas difiere del potencial de ventas de la empresa. Este establece lo que serán las ventas reales de la empresa a un determinado grado de esfuerzo de mercadeo de la compañía, mientras que el potencial de ventas evalúa qué ventas son posibles en los diversos niveles del esfuerzo de mercadeo, suponiendo que existan ciertas condiciones del entorno.También se denomina como, la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114452372850692655/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114452372850692655&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114452372850692655'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114452372850692655'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/desarrollo-del-pronstico-de-ventas.html' title='Desarrollo del pronóstico de ventas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114452323191791412</id><published>2006-04-08T15:00:00.000-04:00</published><updated>2006-04-08T15:07:12.313-04:00</updated><title type='text'>Lecciones acerca del aprendizaje</title><summary type='text'>Aprende a cuidar de ti mismo   Durante seis años busqué la iluminación – dijo el discípulo. – Siento que estoy cerca, y quiero saber cómo he de dar el siguiente paso.    Un hombre que sabe buscar a Dios, sabe también cuidar de sí mismo. ¿Cómo te mantienes? – preguntó el maestro.   Ése es un detalle sin importancia. Mis padres son ricos, y me ayudan en mi búsqueda espiritual. Gracias a ello puedo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114452323191791412/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114452323191791412&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114452323191791412'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114452323191791412'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/lecciones-acerca-del-aprendizaje.html' title='Lecciones acerca del aprendizaje'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114444020967035797</id><published>2006-04-07T15:55:00.000-04:00</published><updated>2006-04-07T16:03:30.106-04:00</updated><title type='text'>¿Sirvió para algo la ISO 9001:2000?</title><summary type='text'>Han pasado 3 años (NOTA: este artículo fué publicado el 26/10/2003, en www.calidad.org. Por conveniencia hemos cambiado el título) desde que se emitió la ISO 9001:2000. Tres años en el que el mundo ha cambiado radicalmente, especialmente desde el fatídico 11 de septiembre. 3 años en los que realmente el mundo no ha ido a mejor, donde en todo caso, el mundo es más incongruente.¿Y que tendrá que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114444020967035797/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114444020967035797&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114444020967035797'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114444020967035797'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/sirvi-para-algo-la-iso-90012000.html' title='¿Sirvió para algo la ISO 9001:2000?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114442733019133652</id><published>2006-04-07T12:28:00.000-04:00</published><updated>2006-04-07T12:28:58.296-04:00</updated><title type='text'>Psicoanalisis y empresa</title><summary type='text'>En el presente análisis de la obra de Jean Pierre Brueneau Psicoanálisis y Empresa, 1cuyo objetivo central es el de aplicar la teoría psicoanalítica para comprender los fenómenos subjetivos en la empresa, intento invitar al docente a rescatar la subjetividad del alumno, como parte estructural de su desempeño académico. Los aspectos más aparentemente objetivos de la vida universitaria de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114442733019133652/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114442733019133652&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114442733019133652'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114442733019133652'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/psicoanalisis-y-empresa.html' title='Psicoanalisis y empresa'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114441500439336850</id><published>2006-04-07T09:02:00.000-04:00</published><updated>2006-04-07T09:07:02.363-04:00</updated><title type='text'>Los 10 principales mitos sobre innovación... Parte 2</title><summary type='text'>Continuación del posts anterior sobre el mismo tema:4. Las grandes innovaciones son disruptivas. No necesariamente. Para estar seguros, autores como Clayton Christensen y yo hemos invertido gran parte de nuestro tiempo en investigar el impacto de la innovación disruptiva, pero ésta sólo es una entre muchas. Mientras más establecida esté tu compañía, menos parece un tipo de compañía para que te </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114441500439336850/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114441500439336850&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114441500439336850'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114441500439336850'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/los-10-principales-mitos-sobre.html' title='Los 10 principales mitos sobre innovación... Parte 2'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114436418249473211</id><published>2006-04-06T18:55:00.000-04:00</published><updated>2006-04-06T18:56:22.936-04:00</updated><title type='text'>Metodología para la implantación del Análisis del Valor</title><summary type='text'>1. Introducción:La Gestión del Valor es una metodología de innovación y mejora continua de demostrada eficacia en su aplicación a numerosas áreas de gestión empresarial, y de especial utilidad en las fases de diseño (y rediseño) de producto.Utilizando adecuadamente las herramientas de Análisis y Gestión del Valor, es posible convertir las tareas más rutinarias en procesos creativos e innovadores </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114436418249473211/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114436418249473211&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114436418249473211'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114436418249473211'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/metodologa-para-la-implantacin-del.html' title='Metodología para la implantación del Análisis del Valor'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114434152591860362</id><published>2006-04-06T12:33:00.000-04:00</published><updated>2006-04-06T12:41:30.366-04:00</updated><title type='text'>El Concepto de Contabilidad Ambiental y la Normalización</title><summary type='text'>La contabilidad ambiental es una rama de la contabilidad de muy reciente reconocimiento y, quizás por ello, es frecuente encontrar entre los diversos investigadores, profesionales y organismos normalizadores (económicos y técnicos) términos comunes con significados diferentes, cuando no contradictorios. Surge así la necesidad de establecer unos fundamentos metodológicos sobre los que construir el</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114434152591860362/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114434152591860362&amp;isPopup=true' title='9 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114434152591860362'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114434152591860362'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/el-concepto-de-contabilidad-ambiental.html' title='El Concepto de Contabilidad Ambiental y la Normalización'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>9</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114423894963655448</id><published>2006-04-05T08:00:00.000-04:00</published><updated>2006-06-08T08:38:07.193-04:00</updated><title type='text'>Emprendedores: Hamuri Momota. ¡Cuando se quiere se puede!</title><summary type='text'>A los 12 conoció Puno, se enamoró de sus confecciones. Doce años después, exporta carteras que ella diseña y que los puneños hacen. Hoy son equipo. Ella recién ha comenzadoLa descendiente de japoneses, a quien le hartaba que le dijeran 'China', nació en Huancayo pero muere por Puno. "El peruano no trata bien a su hermano", lamenta. Será por eso, para sembrar la diferencia, que Harumi Momota se </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114423894963655448/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114423894963655448&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114423894963655448'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114423894963655448'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/emprendedores-hamuri-momota-cuando-se.html' title='Emprendedores: Hamuri Momota. ¡Cuando se quiere se puede!'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114419088606598566</id><published>2006-04-04T18:34:00.000-04:00</published><updated>2006-04-04T18:51:50.720-04:00</updated><title type='text'>Costos de Calidad</title><summary type='text'>I. INTRODUCCIÓNEn años recientes muchas empresas se han encontrado con el fenómeno de que los productos que manufacturan, tienen inferior calidad al ser comparados con losde otros países industrializados como Japón y Alemania.Muchos de estos defectos han sido resultado de la producción intensiva, la cual trajo como consecuencia un aumento tanto en irregularidades en las partes del producto, así </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114419088606598566/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114419088606598566&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114419088606598566'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114419088606598566'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/costos-de-calidad.html' title='Costos de Calidad'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114418085631056031</id><published>2006-04-04T15:52:00.000-04:00</published><updated>2006-04-04T16:00:56.873-04:00</updated><title type='text'>In order to practice your english.....let's make funny your life</title><summary type='text'>Don't be serious, life is funny. Here you have some jokes, seems "laws":Law of Mechanical Repair:After your hands become coated with grease your nose will begin to itch or you'll have to pee.Law of the Workshop:Any tool, when dropped, will roll to the least accessible corner.Law of probability:The probability of being watched is directly proportional to the stupidity of your act.Law of the </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114418085631056031/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114418085631056031&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114418085631056031'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114418085631056031'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/in-order-to-practice-your-englishlets.html' title='In order to practice your english.....let&apos;s make funny your life'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114416642066619983</id><published>2006-04-04T11:52:00.000-04:00</published><updated>2006-04-04T12:00:21.020-04:00</updated><title type='text'>¿Terminó la discusión? La evolución, una teoría en crisis</title><summary type='text'>El libro de 1986 de Michael Denton, Evolution: A Theory in Crisis (La evolución: Una teoría en crisis), es una crítica secular del darwinismo ortodoxo. Es reflexiva, lógica, empírica y está bien escrita. Denton es respetuoso y equilibrado, mostrando un raro conocimiento de y simpatía hacia Charles Darwin. Distingue entre microevolución y macroevolución. Lo primero tiene lugar dentro de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114416642066619983/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114416642066619983&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114416642066619983'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114416642066619983'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/termin-la-discusin-la-evolucin-una.html' title='¿Terminó la discusión? La evolución, una teoría en crisis'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114416460415176006</id><published>2006-04-04T11:26:00.000-04:00</published><updated>2006-04-07T09:05:03.276-04:00</updated><title type='text'>Los diez principales mitos sobre innovación en los negocios - Parte 1</title><summary type='text'>Geoffrey Moore ha publicado recientemente el libro Dealing with Darwin. Es un libro muy importante porque por primera vez se ve la innovación desde el punto de vista de la empresa completa y no sólo de la innovación disruptiva. En segundo lugar, es un libro que ve también la innovación como desperdicio y sólo ve en la innovación diferenciadora el camino para poder competir.No está en español En </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114416460415176006/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114416460415176006&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114416460415176006'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114416460415176006'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/los-diez-principales-mitos-sobre.html' title='Los diez principales mitos sobre innovación en los negocios - Parte 1'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114410204862983230</id><published>2006-04-03T17:58:00.000-04:00</published><updated>2006-04-03T19:51:32.170-04:00</updated><title type='text'>CAINCO - Curso de formación de "Analista de Costos"</title><summary type='text'>El próximo lunes 10 de Abril 2006 comienza el curso de formación de "Analistas de Costos" en la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo (CAINCO) de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Este curso, al igual que su versión anterior, busca como objetivo reforzar los conocimientos y preparar un profesional altamente calificado para manejar y analizar los recursos empleados en las </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114410204862983230/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114410204862983230&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114410204862983230'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114410204862983230'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/cainco-curso-de-formacin-de-analista.html' title='CAINCO - Curso de formación de &quot;Analista de Costos&quot;'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114410008010475002</id><published>2006-04-03T17:29:00.000-04:00</published><updated>2006-04-04T11:01:46.730-04:00</updated><title type='text'>¿Qué es la "empatía"?</title><summary type='text'>La empatía es la capacidad (o habilidad) de "ponerse en el lugar del otro", como dice el refrán de "caminar un rato en sus zapatos", es la habilidad para estar consciente de, reconocer, comprender y apreciar los sentimientos de los demás". En otras palabras, el ser empático es el ser capaces de "sintonizar" emocionalmente a las personas.En las organizaciones (aun en las bipersonales) esta </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114410008010475002/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114410008010475002&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114410008010475002'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114410008010475002'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/qu-es-la-empata.html' title='¿Qué es la &quot;empatía&quot;?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114409705456180653</id><published>2006-04-03T16:36:00.000-04:00</published><updated>2006-04-03T16:53:48.776-04:00</updated><title type='text'>Ninjas, una vida basada en la disciplina y la lealtad</title><summary type='text'>El talento de los Ninjas, data del periodo (794-1185), (1192-1333); desde la era Heian (China) hasta la era kamakura (Japón). Esta época fue el apogeo de oro del Ninjutsu. Este arte se basa en una amalgama de trucos mágicos y de sus capacidades técnicas.Teniendo como origen los lamasterios del Tíbet desarrollándose por completo en los templos Shaolin de la China. Posteriormente pasó al Japón para</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114409705456180653/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114409705456180653&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114409705456180653'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114409705456180653'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/ninjas-una-vida-basada-en-la.html' title='Ninjas, una vida basada en la disciplina y la lealtad'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114408043365074979</id><published>2006-04-03T11:53:00.000-04:00</published><updated>2006-04-03T12:11:35.983-04:00</updated><title type='text'>La gestión estratégica de los costos y su interfase con la Contabilidad</title><summary type='text'>Tem sido inegável o sucesso, na esfera gerencial, dos conceitos e técnicas de gestão estratégica de custos. Isso tem chamado a atenção para a contrapartida que a Contabilidade forçosamente precisa dar, para não ficar atrás dos avanços ocorridos nas empresas na área de qualidade total, na busca pela competitividade e maior eficácia nos negócios.Autores tradicionalistas têm se insurgido contra os </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114408043365074979/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114408043365074979&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114408043365074979'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114408043365074979'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/la-gestin-estratgica-de-los-costos-y.html' title='La gestión estratégica de los costos y su interfase con la Contabilidad'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114407201629435663</id><published>2006-04-03T09:40:00.000-04:00</published><updated>2006-04-03T09:46:56.656-04:00</updated><title type='text'>Sub-productos de la actividad avícola</title><summary type='text'>Durante varios miles de años la producción avícola ha sido un proceso relativamente limpio. Unos cuantos pollos, posiblemente varias docenas se criaban en casi todas las granjas y los patios de las casas en los pueblos. La pequeña cantidad de excremento y los restos obtenidos después de haber sacrificado las aves constituían un volumen tan pequeño que este se descomponía fácilmente sin tener </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114407201629435663/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114407201629435663&amp;isPopup=true' title='8 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114407201629435663'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114407201629435663'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/sub-productos-de-la-actividad-avcola.html' title='Sub-productos de la actividad avícola'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114406887773097046</id><published>2006-04-03T08:42:00.000-04:00</published><updated>2006-04-03T08:54:38.360-04:00</updated><title type='text'>Citas famosas de Napoleón Bonaparte</title><summary type='text'>Napoleón Bonaparte (1769-1821), emperador de los franceses (1804-1815), diseñó e instituyó muchas de las reformas de la Revolución Francesa. Asimismo, fue uno de los más grandes militares de todos los tiempos, conquistó la mayor parte de Europa e intentó modernizar las naciones en las que gobernó. Fué un reconocido estratega, famoso también por sus frases ingeniosas y profundas, que revelaban en </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114406887773097046/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114406887773097046&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114406887773097046'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114406887773097046'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/citas-famosas-de-napolen-bonaparte.html' title='Citas famosas de Napoleón Bonaparte'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114406347642066645</id><published>2006-04-03T07:18:00.000-04:00</published><updated>2006-04-03T08:56:18.793-04:00</updated><title type='text'>Armar un negocio propio: puntos a tomar en cuenta</title><summary type='text'>(NOTA: Suplemento Pymes, periódico Clarin, Bs As, 03.04.06). Los especialistas dan las claves para determinar cuál es, en cada caso, la mejor de las 300 propuestas de negocios que se despliegan en este número aniversario. Qué factores tener en cuenta antes de lanzar el emprendimiento: el capital, los aspectos jurídicos, la oportunidad, el tiempo disponible y el riesgo a asumir, entre otros </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114406347642066645/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114406347642066645&amp;isPopup=true' title='6 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114406347642066645'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114406347642066645'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/armar-un-negocio-propio-puntos-tomar.html' title='Armar un negocio propio: puntos a tomar en cuenta'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114402404537841584</id><published>2006-04-02T20:26:00.000-04:00</published><updated>2006-04-02T20:27:25.516-04:00</updated><title type='text'>¿Quiere llegar a ser pobre? Corte sus costos en lugar de reducirlos.</title><summary type='text'>Persiste fuertemente arraigada en la mente de los empresarios la idea de que reducir costos equivale a cortarlos. Ante cualquier amenaza del medio, con atisbos negativos, toman la tijera y comienzan a podar, sin hacer distinciones y evaluar el valor del respectivo gasto. El ítem que más sufre de esta paranoia es el de remuneraciones: ¡fuera los más caros! ¡despedidos! Ni siquiera se preguntan de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114402404537841584/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114402404537841584&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114402404537841584'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114402404537841584'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/quiere-llegar-ser-pobre-corte-sus.html' title='¿Quiere llegar a ser pobre? Corte sus costos en lugar de reducirlos.'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114402374180002763</id><published>2006-04-02T20:15:00.000-04:00</published><updated>2006-04-02T20:22:30.616-04:00</updated><title type='text'>Cómo asignar a los clientes los costos de marketing y ventas</title><summary type='text'>La función de marketing, implica dos procesos diferentes, aunque relacionados entre sí: a) La búsqueda del modo de estimular a los compradores, y b) La distribución física de los bienes y servicios. Históricamente, el marketing ha estado mas preocupado por la "Búsqueda de clientes" y menos preocupado por los aspectos de la distribución física, si bien recientemente hay una mayor preocupación por </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114402374180002763/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114402374180002763&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114402374180002763'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114402374180002763'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/cmo-asignar-los-clientes-los-costos-de.html' title='Cómo asignar a los clientes los costos de marketing y ventas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114398636476892434</id><published>2006-04-02T09:53:00.000-04:00</published><updated>2006-04-02T09:59:30.540-04:00</updated><title type='text'>La reinvención de las marcas propias en Grandes Tiendas</title><summary type='text'>Basement incorpora vestuario femenino y masculino y su línea de hogar. Basement, Alaniz, Marquis, Ícono, About y las otras marcas desarrolladas por las grandes tiendas llegan a captar el 70% de su facturación en los departamentos de vestuario.Una de las principales razones para preferir las grandes tiendas, además de la posibilidad de comprar a crédito, es que en un solo lugar se puede encontrar </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114398636476892434/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114398636476892434&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114398636476892434'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114398636476892434'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/la-reinvencin-de-las-marcas-propias-en.html' title='La reinvención de las marcas propias en Grandes Tiendas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114398538395780810</id><published>2006-04-02T09:35:00.000-04:00</published><updated>2006-04-02T09:43:04.313-04:00</updated><title type='text'>Cómo construir el Tablero de Comando</title><summary type='text'>La mayoría de los gerentes sabe que las palabras "Tablero de Comando" o "Tablero de Control" (en adelante abreviado TC) se usan para mencionar sistemas de información gerencial cuyo propósito es ayudar a la toma de decisiones. Un uso adecuado de indicadores permite un mejor control, planeamiento y conducción.Abundan los libros y seminarios sobre el tema. Sin embargo, no todas las veces están </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114398538395780810/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114398538395780810&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114398538395780810'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114398538395780810'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/cmo-construir-el-tablero-de-comando.html' title='Cómo construir el Tablero de Comando'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114393568338356397</id><published>2006-04-01T19:47:00.000-04:00</published><updated>2006-04-01T19:55:04.646-04:00</updated><title type='text'>Friedich Engels: discurso ante la tumba de Marx (1883)</title><summary type='text'>El 14 de marzo, a las tres menos cuarto de la tarde , dejó de pensar el más grande pensador de nuestros días. Apenas le dejamos dos minutos solo, y cuando volvimos, le encontramos dormido suavemente en su sillón, pero para siempre.   Es de todo punto imposible calcular lo que el proletariado militante de Europa y América y la ciencia histórica han perdido con este hombre. Harto pronto se dejará </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114393568338356397/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114393568338356397&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114393568338356397'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114393568338356397'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/friedich-engels-discurso-ante-la-tumba.html' title='Friedich Engels: discurso ante la tumba de Marx (1883)'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114389679883981719</id><published>2006-04-01T08:53:00.000-04:00</published><updated>2006-04-01T09:06:43.710-04:00</updated><title type='text'>Ingresos Basados en Actividades (IBA):  un nuevo enfoque para la gestión de la Pyme</title><summary type='text'>INTRODUCCIÓNEl enfoque tradicional de Ingresos de Operación se basa en la premisa de que éstos son generados por los productos o servicios propios del giro del negocio, lo que es consistente con su presentación en los  estados de resultados contables en los que se muestran, en primer término los ingresos de operación por  ventas y a continuación el costo de los productos o servicios en que se </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114389679883981719/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114389679883981719&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114389679883981719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114389679883981719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/ingresos-basados-en-actividades-iba-un.html' title='Ingresos Basados en Actividades (IBA):  un nuevo enfoque para la gestión de la Pyme'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114389499674718578</id><published>2006-04-01T08:30:00.000-04:00</published><updated>2006-04-01T08:45:09.226-04:00</updated><title type='text'>Edward Deming, un pionero y profeta de la Calidad Total (TQM)</title><summary type='text'>En 1950, lo que Japón quería, lo tenia Estados Unidos; simultáneamente, ¿Qué tenia los Estados Unidos pero no quería? La respuesta, W. Edward Deming, un estadista, profesor y fundador de la Calidad Total. Ignorado por las corporaciones americanas, Deming fue a Japón en 1950 a la edad de 49 y enseñó a los administradores, ingenieros y científicos Japoneses como producir calidad.Treinta años </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114389499674718578/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114389499674718578&amp;isPopup=true' title='5 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114389499674718578'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114389499674718578'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/04/edward-deming-un-pionero-y-profeta-de.html' title='Edward Deming, un pionero y profeta de la Calidad Total (TQM)'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114384839292574761</id><published>2006-03-31T19:34:00.000-04:00</published><updated>2006-03-31T19:39:53.116-04:00</updated><title type='text'>Cuando el Management dejó el biberón</title><summary type='text'>Les proponemos regresar al pasado en este viaje por los dos libros que marcaron una nueva etapa de la práctica y la doctrina de gestión en los años 40 y 50 del siglo pasado. Ambas obras están hoy agotadas y muchos gerentes y cuadros apenas si las conocen de nombre - The Concept of the Corporation (El concepto de la corporación) publicado en 1946 y The Practice of Management (La práctica del </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114384839292574761/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114384839292574761&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114384839292574761'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114384839292574761'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/cuando-el-management-dej-el-bibern.html' title='Cuando el Management dejó el biberón'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114384731730705764</id><published>2006-03-31T19:16:00.000-04:00</published><updated>2006-03-31T19:21:57.400-04:00</updated><title type='text'>"Manual del revolucionario", de Gary Hamel</title><summary type='text'>Son los diez mandamientos escritos por Gary Hamel para "Harvard Business Review". El estilo es panfletario, pero el autor pretende shockear a los más conservadores. Aquí están resumidos al extremo. El lector deberá consultar el original para tener el cuadro completo.1 - Planeamiento y formulación estratégica son cosas muy diferentes. Estrategia es descubrir e inventar.2 - Hacer estrategia tiene </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114384731730705764/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114384731730705764&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114384731730705764'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114384731730705764'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/manual-del-revolucionario-de-gary.html' title='&quot;Manual del revolucionario&quot;, de Gary Hamel'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114383630950655762</id><published>2006-03-31T16:16:00.000-04:00</published><updated>2006-03-31T19:26:31.233-04:00</updated><title type='text'>¿Qué es la Resiliencia?</title><summary type='text'>La Resiliencia es la capacidad que tienen ciertos metales para resistir altas temperaturas...el término, aplicado al ser humano, significa la capacidad que tienen algunas personas de salir adelante ante la adversidad. Del término se desprenden ciertas características, como el sentido del humor, la autocritica, la comunicacion social, en fin características que hacen de la persona alguien distinta</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114383630950655762/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114383630950655762&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114383630950655762'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114383630950655762'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/qu-es-la-resiliencia.html' title='¿Qué es la Resiliencia?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114383531553908966</id><published>2006-03-31T15:56:00.000-04:00</published><updated>2006-03-31T16:02:10.560-04:00</updated><title type='text'>Zero Trauma The Essence of Resilience</title><summary type='text'>Parece ser que el mundo se está poniendo más turbulento más rápido que la velocidad de transformación de la mayoría de las compañías en empresas resilientes. Los últimos 20 años han producido una creciente marea de desastres corporativos, un mayor número de balances decaídos, y mas aún, un catálogo de reveses financieros que se expande cada vez mas. Pocas compañías parecen estar preparadas para </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114383531553908966/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114383531553908966&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114383531553908966'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114383531553908966'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/zero-trauma-essence-of-resilience.html' title='Zero Trauma The Essence of Resilience'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114380692671962100</id><published>2006-03-31T08:06:00.000-04:00</published><updated>2006-03-31T08:08:47.056-04:00</updated><title type='text'>Mentoring: la nueva técnica que potencia talentos en las empresas</title><summary type='text'>Se utiliza a mentores o ejecutivos modelo, que pueden ser gerentes generales o directores, quienes acompañan y orientan a los profesionales jóvenes, que tienen habilidades directivas. Ellos serán los gestores del cambio en la organización y los jefes sucesores.Comúnmente se los conoce como los "delfines" de aquellas personas que dentro de una compañía son consideradas como líderes o mentores. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114380692671962100/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114380692671962100&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114380692671962100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114380692671962100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/mentoring-la-nueva-tcnica-que-potencia.html' title='Mentoring: la nueva técnica que potencia talentos en las empresas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114375039436557303</id><published>2006-03-30T16:18:00.000-04:00</published><updated>2006-03-30T16:33:17.030-04:00</updated><title type='text'>Competitividad japonesa y occidental en el sector de automóviles</title><summary type='text'>WOMACK, JONES y ROSS, inves­tigadores del prestigioso Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) han realizado un exhaus­tivo trabajo sobre los diferentes sistemas de producción de auto­móviles en Japón y Occidente.  Esta investigación estaba justificada por la pérdida de competiti­vidad dentro del sector del auto­móvil de los fabricantes europeos y americanos frente a los Japoneses, dado que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114375039436557303/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114375039436557303&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114375039436557303'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114375039436557303'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/competitividad-japonesa-y-occidental.html' title='Competitividad japonesa y occidental en el sector de automóviles'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114371919506210097</id><published>2006-03-30T07:40:00.000-04:00</published><updated>2006-03-30T07:56:49.933-04:00</updated><title type='text'>Target Costing, principles and practices</title><summary type='text'>Target costing can best be described as a systematic process of cost management and profit planning. The six key principles of target costing are: (1)1. Price-led costing. Market prices are used to determine allowable--or target--costs. Target costs are calculated using a formula similar to the following: market price - required profit margin = target cost.2. Focus on customers. Customer </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114371919506210097/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114371919506210097&amp;isPopup=true' title='25 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114371919506210097'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114371919506210097'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/target-costing-principles-and.html' title='Target Costing, principles and practices'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>25</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114368395857296361</id><published>2006-03-29T21:56:00.000-04:00</published><updated>2006-03-29T22:02:00.956-04:00</updated><title type='text'>Gorbachov, la perestroika y la Contabilidad de Costos</title><summary type='text'>De los muchos aspectos y variables que conforman el contenido de la Perestroika y que caracterizan el proceso de reforma económica impulsado por Gorbachov en la Unión Soviética, hemos creído conveniente detenernos en uno de los objetivos básicos de este importe revolución histórica: el aumento de la eficiencia en el sistema económico, y, dentro de este objetivo, en la mejora de la información </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114368395857296361/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114368395857296361&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114368395857296361'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114368395857296361'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/gorbachov-la-perestroika-y-la.html' title='Gorbachov, la perestroika y la Contabilidad de Costos'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114365398376220445</id><published>2006-03-29T13:37:00.000-04:00</published><updated>2006-03-29T21:50:27.323-04:00</updated><title type='text'>Automanagement (Peter F. Drucker)</title><summary type='text'>El éxito en la economía del conocimiento les pertenece a quienes conocen sus propios puntos fuertes, sus valores, y sus formas de rendir mejor.Aquellos que han tenido más éxito en la historia de la humanidad –un Napoleón, un DaVinci, un Mozart– siempre han sabido manejarse a sí mismos: siempre han ejercido automanagement. Eso es lo que, en gran medida, los hizo tan exitosos. Sin embargo, son los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114365398376220445/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114365398376220445&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114365398376220445'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114365398376220445'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/automanagement-peter-f-drucker.html' title='Automanagement (Peter F. Drucker)'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114363225683254348</id><published>2006-03-29T07:35:00.000-04:00</published><updated>2006-03-29T07:54:36.406-04:00</updated><title type='text'>Still flying off the shelves: business books</title><summary type='text'>Mar 27th 2006, from Economist.com - Two republished business classics read as well today as ever. Business books are numerous and frequently dull, and the successful ones have a short shelf life. Who today wants to read “In Search of Excellence” (first published in 1982) or “My Years with General Motors” (first published in 1964), both of them huge bestsellers in their time but very much products</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114363225683254348/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114363225683254348&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114363225683254348'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114363225683254348'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/still-flying-off-shelves-business.html' title='Still flying off the shelves: business books'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114346155821013549</id><published>2006-03-27T08:05:00.000-04:00</published><updated>2006-03-27T08:17:37.483-04:00</updated><title type='text'>Cómo hacen los que vuelven a empezar</title><summary type='text'>Copiado de Clarin.com, 27.03.06.- Autor: María Naranjo, pymes@clarin.comEl grupo Cardón, que encabeza Gabriel Nazar (37), nació como una empresa de indumentaria y accesorios. Hoy despliega su actividad en la construcción, el turismo y las bodegas. Con 94 locales en todo el país, desarrollos inmobiliarios en el barrio de Palermo, un complejo de chacras en Ramallo, inversiones en bodegas y en el </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114346155821013549/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114346155821013549&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114346155821013549'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114346155821013549'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/cmo-hacen-los-que-vuelven-empezar.html' title='Cómo hacen los que vuelven a empezar'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114298333570242589</id><published>2006-03-21T19:18:00.000-04:00</published><updated>2006-03-27T08:19:08.926-04:00</updated><title type='text'>Los candidatos al trono... ¿Quién reemplaza a Peter F. Drucker?</title><summary type='text'>Copiado de Clarin (Bs. As., 21.03.06). Autor: Francisco de Zárate."Mi trabajo es hacer preguntas y el suyo conseguir las respuestas". Así resumía Peter Drucker sus funciones como consultor. El austríaco que en los 50 fuera considerado como el inventor del management amaba las frases ingeniosas tanto como despreciaba la palabra gurú: "Si los periodistas la usan es porque no saben deletrear </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114298333570242589/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114298333570242589&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114298333570242589'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114298333570242589'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/los-candidatos-al-trono-quin-reemplaza.html' title='Los candidatos al trono... ¿Quién reemplaza a Peter F. Drucker?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114289631994716834</id><published>2006-03-20T19:08:00.000-04:00</published><updated>2006-03-20T19:11:59.960-04:00</updated><title type='text'>A Albert Einstein le hubieran dicho ignorante...</title><summary type='text'>Aunque no tiene mucho que ver con Costos, es importante detenerse un poco a analizar nuestro lenguaje "profesional". Lean algún escrito de un "científico" o gurú actual y les parecerá resbalar sobre una gelatina. Palabras raras, exóticas, conceptos ambiguos, pseudo ciencia, páginas llenas de neologismos, palabras concatenadas que no significan nada, palabras que evocan palabras... pero no son </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114289631994716834/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114289631994716834&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114289631994716834'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114289631994716834'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/albert-einstein-le-hubieran-dicho.html' title='A Albert Einstein le hubieran dicho ignorante...'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114286401269278540</id><published>2006-03-20T09:57:00.000-04:00</published><updated>2006-03-29T22:08:44.223-04:00</updated><title type='text'>Manejo táctico y estratégico de los Costos</title><summary type='text'>Muy a menudo se lee... "administración estratégica de los costos". Hay hasta libros con ese nombre. Uno los ojea, lee el índice, y se encuentra con un listado de materias acerca de los costos, su composición, sus elementos (mano de obra, materiales, etc.), y algunas explicaciones acerca del "manejo estratégico" que generalmente se refieren al modelo de Punto de Equilibrio y algunos de sus usos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114286401269278540/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114286401269278540&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114286401269278540'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114286401269278540'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/manejo-tctico-y-estratgico-de-los.html' title='Manejo táctico y estratégico de los Costos'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114211478387269372</id><published>2006-03-11T18:03:00.000-04:00</published><updated>2006-03-11T18:57:37.233-04:00</updated><title type='text'>¿Todos podemos ser emprendedores? La respuesta es... ¡Sí!</title><summary type='text'>En nuestras oficina somos profesionales, no hablamos ni pensamos en difícil, y obtenemos resultados, y por eso nuestros clientes ganan dinero con nosotros. ¿De donde viene esa tendencia a hacerlo todo difícil e intrincado, a hacerse el inteligente, contra la que siempre nos toca luchar? No lo se, pero sí se que es una práctica profesional muy dañina y viciosa, fomentada por los que medran de ella</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114211478387269372/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114211478387269372&amp;isPopup=true' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211478387269372'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211478387269372'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/todos-podemos-ser-emprendedores-la.html' title='¿Todos podemos ser emprendedores? La respuesta es... ¡Sí!'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114211446192531208</id><published>2006-03-11T18:00:00.000-04:00</published><updated>2006-03-11T18:54:16.056-04:00</updated><title type='text'>Trabajo hay mucho... lo que no hay son pegas</title><summary type='text'>El nivel de cesantía es alto. Muchas personas no están ejerciendo sus habilidades ni desarrollando sus capacidades en los puestos que ocupan. Los chauvinistas se vanaglorian del país que tienen, pero cierran los ojos a la realidad laboral. Las estadísticas hablan, pero lo que dicen no se condice con la realidad. Los candidatos/as prometen fuentes de trabajo, prometen, prometen. La queja es </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114211446192531208/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114211446192531208&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211446192531208'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211446192531208'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/trabajo-hay-mucho-lo-que-no-hay-son.html' title='Trabajo hay mucho... lo que no hay son pegas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114211433050939041</id><published>2006-03-11T17:55:00.000-04:00</published><updated>2006-03-11T18:49:59.820-04:00</updated><title type='text'>Quiero emprender... pero me falta Capital</title><summary type='text'>Acerca de un comentario: “Mucho se habla de emprender, pero nadie da Capital de trabajo”. Suponiendo que el capital (de arranque o de trabajo) existe y alguien lo tiene, la pregunta obvia es ¿porqué no quiere soltarlo para proyectos de emprendimiento? Todos creen tener un proyecto, de hecho todos quieren tenerlo, pero… ¿es realmente un proyecto factible? ¿Pasará la prueba de si reditúa el </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114211433050939041/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114211433050939041&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211433050939041'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211433050939041'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/quiero-emprender-pero-me-falta-capital.html' title='Quiero emprender... pero me falta Capital'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114211398550353718</id><published>2006-03-11T17:50:00.000-04:00</published><updated>2006-03-11T18:47:25.583-04:00</updated><title type='text'>Cómo enfocar el Mercado de Trabajo</title><summary type='text'>El tema es de interés porque vivimos en una sociedad que no es capaz de dar trabajo a todos sus participantes, y que si sigue con los lineamientos actuales tampoco lo será en el futuro. El servicio de trabajo es un recurso, y como tal está disponible en lo que llaman “el mercado de trabajo”, al igual que cualquier otro recurso (material, información, alianzas o redes de contactos). Por lo tanto, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114211398550353718/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114211398550353718&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211398550353718'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211398550353718'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/cmo-enfocar-el-mercado-de-trabajo.html' title='Cómo enfocar el Mercado de Trabajo'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-114211282939035176</id><published>2006-03-11T17:18:00.000-04:00</published><updated>2006-03-11T17:33:49.920-04:00</updated><title type='text'>Actividades de Febrero y Marzo 2006</title><summary type='text'>Luego de las vacaciones de fin de año, nuestra Consultora comienza sus actividades con un par de Seminarios dictados en la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo (CAINCO) de Santa Cruz de la Sierra. Con la selecta participación de empresarios y ejecutivos de compañías importantes del medio se realizaron los Seminarios sobre "Método ROI para medir y valorar intangibles" (última semana </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/114211282939035176/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=114211282939035176&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211282939035176'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/114211282939035176'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2006/03/actividades-de-febrero-y-marzo-2006.html' title='Actividades de Febrero y Marzo 2006'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353904284962085</id><published>2005-12-02T11:56:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:57:22.853-04:00</updated><title type='text'>Modelos</title><summary type='text'>Sin modelos no podríamos vivir: nos faltaría la capacidad de explicarnos y predecir fenómenos que nos afectan. Un modelo es una representación mental de la realidad. Conceptos valóricos, como bueno o malo, los desarrollamos en función de modelos que consideramos aceptables o nó. Los modelos son los instrumentos que nos permiten adoptar decisiones. En las organizaciones conocemos el Modelo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353904284962085/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353904284962085&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353904284962085'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353904284962085'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/modelos.html' title='Modelos'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353894234026196</id><published>2005-12-02T11:54:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:55:42.343-04:00</updated><title type='text'>El Gerente... ¿un humilde servidor?</title><summary type='text'>Estas tendencias humanistas enfocadas a la Gestión están desvirtuando al principal recurso de una empresa, su Gerencia. Y de paso están haciendo ricos a sus difusores, con sus libros y teorías exóticas. Hoy culmina en Santa Cruz una reunión de "expertos" denominada EXPOLIDER 2005, en la que se escucharon ponencias como "el liderazgo gerencial no tiene rangos", o "el gerente es un servidor de su </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353894234026196/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353894234026196&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353894234026196'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353894234026196'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/el-gerente-un-humilde-servidor.html' title='El Gerente... ¿un humilde servidor?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353885721357516</id><published>2005-12-02T11:53:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:54:17.216-04:00</updated><title type='text'>Emprendedores de verdad</title><summary type='text'>Se define un emprendedor como... hay definiciones ¡hermosas! en los discursos pero prefiero usar la mía: emprendedor es el/ella que tiene lo que ponen las gallinas y saca adelante una idea. Los encontramos en todos los ámbitos de la actividad humana, desde los negocios hasta lo cívico o medioambiental. Gente que se atreve a hacer, en este continente en el que sobra el trabajo pero faltan las </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353885721357516/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353885721357516&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353885721357516'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353885721357516'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/emprendedores-de-verdad.html' title='Emprendedores de verdad'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353875981870090</id><published>2005-12-02T11:51:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:52:39.823-04:00</updated><title type='text'>Si tuviera que escribir de nuevo mi Tésis de Grado</title><summary type='text'>El tema, el famoso tema. Muchos alumnos terminales (en estudios, no en salud) se acercan preguntándome cuál tema podrían encarar en sus Seminarios de Grado (ex Memorias, en mis tiempos). Les digo que si quieren aportar, enfóquense a temas de desarrollo teórico, en cualquier área. Ojalá cuantitativa. Hay muchas materias que requieren adelantar desde los puntos en que están: el Modelo Contable y su</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353875981870090/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353875981870090&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353875981870090'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353875981870090'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/si-tuviera-que-escribir-de-nuevo-mi.html' title='Si tuviera que escribir de nuevo mi Tésis de Grado'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353866717761915</id><published>2005-12-02T11:50:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:51:07.180-04:00</updated><title type='text'>Seamos serios, seamos concretos</title><summary type='text'>No todos, pero la gran mayoría de nosotros descendemos de los latinos, peor aún, de los españoles. Aunque la cuna se haya mecido en otras latitudes, somos latinos españoles. Nos gustan los conflictos y los conflictitos, y mientras más sonados mejor. Mentalmente somos todos unos  Licenciados, amantes de las letras y enemigos de las matemáticas. Nos pasamos las normas por cualquier parte, ¡pero nos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353866717761915/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353866717761915&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353866717761915'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353866717761915'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/seamos-serios-seamos-concretos.html' title='Seamos serios, seamos concretos'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353855694296577</id><published>2005-12-02T11:48:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:49:16.943-04:00</updated><title type='text'>¿Cómo elegir los buenos negocios?</title><summary type='text'>En cada uno de nosotros duerme un emprendedor triunfador... lo malo es que a veces tiene el sueño tan pesado que no despierta nunca. Pero cuando despierta, se lanza con todo a hacer negocios, y la mayoría de las veces el aterrizaje es frontal, forzoso, doloroso, produce miedo... y nuestro "emprendedor interno" se echa a dormir de nuevo. ¡Bendita falsa seguridad del empleo! Hay personas en las que</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353855694296577/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353855694296577&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353855694296577'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353855694296577'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/cmo-elegir-los-buenos-negocios.html' title='¿Cómo elegir los buenos negocios?'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353847326913204</id><published>2005-12-02T11:46:00.000-04:00</published><updated>2006-03-20T17:49:02.070-04:00</updated><title type='text'>Sabidurìa japonesa: las 5 S's</title><summary type='text'>Visiten un taller de Chile o de cualquier país latino: parecen chiqueros (con perdon de los chanchos). Todo desparramado, el suelo lleno de desperdicios y chatarras, un desorden descomunal, los operarios sucios y llenos de grasa, trabajos en proceso amontonados por todos lados, las herramientas en cualquier sitio. Vayan ahora a la casa de esos operarios, y verán el mismo desorden. Trasládense </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353847326913204/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353847326913204&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353847326913204'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353847326913204'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/sabidura-japonesa-las-5-ss.html' title='Sabidurìa japonesa: las 5 S&apos;s'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353836197837460</id><published>2005-12-02T11:44:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:46:01.986-04:00</updated><title type='text'>Peter F. Drucker - un resumen de su obra</title><summary type='text'>Aunque se dice que los grandes no mueren, el Maestro nos dejó. En anteriores posts de "Temas de Gestión" lancé el mensaje de "volver a las raices", y una de las más fecundas y profundas es Peter F. Drucker. A los que sabemos distinguir entre el verdadero intelecto y aquel artificial, signado por frases altisonantes e ideas antiguas expresadas de manera "moderna", el vacío es insondable. Aquí no </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353836197837460/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353836197837460&amp;isPopup=true' title='6 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353836197837460'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353836197837460'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/peter-f-drucker-un-resumen-de-su-obra.html' title='Peter F. Drucker - un resumen de su obra'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353825672066423</id><published>2005-12-02T11:43:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:44:16.723-04:00</updated><title type='text'>Cómo se "inventa" un negocio</title><summary type='text'>Mirando y pensando. Suena de perogrullo pero es verdad. A ver, multipliquen: 100.000 cabezas de ganado sacrificado al año, son 100.000 estómagos llenos de materia en transformación; cada estómago contiene unos 40 kilos al ser faenados, por lo que hablamos de 4.000 toneladas al año. A un rendimiento de un 50% son 2.000 toneladas de material seco, que una vez fermentado y manejado es el mejor abono</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353825672066423/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353825672066423&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353825672066423'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353825672066423'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/cmo-se-inventa-un-negocio.html' title='Cómo se &quot;inventa&quot; un negocio'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353817809397099</id><published>2005-12-02T11:41:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:42:58.096-04:00</updated><title type='text'>La Reducción de Costos, o cómo hacer las cosas bien</title><summary type='text'> “La empresa anda mal, no hay plata en la Caja, busquemos soluciones”… y entre las soluciones está despedir al Maestro Juan, que gana $ 500.000 y acompaña a la Dirección desde hace 17 años, y ayudó a instalar las máquinas y ponerlas a punto. Además, supervisó la producción y aumentó la calidad durante todos estos años. ¡Es la gran solución!: ahorrar $ 500.000 mensuales y botar a la basura $ 40 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353817809397099/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353817809397099&amp;isPopup=true' title='4 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353817809397099'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353817809397099'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/la-reduccin-de-costos-o-cmo-hacer-las.html' title='La Reducción de Costos, o cómo hacer las cosas bien'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353805051406559</id><published>2005-12-02T11:39:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:40:50.516-04:00</updated><title type='text'>El liderazgo</title><summary type='text'>¿Qué es el liderazgo? Existen muchas definiciones, que se ubican en algún punto entre dos conceptos: la capacidad de mandar y hacerse obedecer, la capacidad de inducir comportamientos. Entre ellas, me quedo con la de Idalberto Chiavenato: es la acción que revela influencia interpersonal entre uno y varios componentes sociales, usando la comunicación como medio de relacionamiento, en pos de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353805051406559/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353805051406559&amp;isPopup=true' title='7 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353805051406559'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353805051406559'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/el-liderazgo.html' title='El liderazgo'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113353789504917662</id><published>2005-12-02T11:35:00.000-04:00</published><updated>2005-12-02T11:38:15.130-04:00</updated><title type='text'>Peter F. Drucker - La Gerencia de Empresas</title><summary type='text'>Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), Balanced Scorecard aplicado a una panadería (BSC-AAUP), Te Vendo Cualquier Cosa (TVCC), Escúchame Pobre Crédulo (EPC), ... a raíz de la lamentable muerte de Peter F. Drucker, he vuelto a releer algunas de sus obras, y he vuelto a maravillarme de la estructura lógica, su capacidad de síntesis de los conceptos, su genialidad descriptiva, y sobretodo su </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113353789504917662/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113353789504917662&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353789504917662'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113353789504917662'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/12/peter-f-drucker-la-gerencia-de.html' title='Peter F. Drucker - La Gerencia de Empresas'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113044004154155091</id><published>2005-10-27T15:06:00.000-04:00</published><updated>2005-10-30T19:40:58.623-04:00</updated><title type='text'>Modelización, una herramienta indispensable</title><summary type='text'>Sin modelos no podríamos vivir: nos faltaría la capacidad de explicarnos y predecir fenómenos que nos afectan. Un modelo es una representación mental de la realidad. Conceptos valóricos, como bueno o malo, los desarrollamos en función de modelos que consideramos aceptables o nó. Los modelos son los instrumentos que nos permiten adoptar decisiones. En las organizaciones conocemos el Modelo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113044004154155091/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113044004154155091&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113044004154155091'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113044004154155091'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/10/modelizacin-una-herramienta.html' title='Modelización, una herramienta indispensable'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-113008269620117405</id><published>2005-10-23T11:51:00.000-04:00</published><updated>2005-10-23T16:43:04.486-04:00</updated><title type='text'>El criterio de Hurwics en Toma de Decisiones</title><summary type='text'>Tomar una decisión es elegir entre alternativas, y es todo un arte porque se pueden tomar buenas y malas decisiones. Si las decisiones nos afectan solamente a nosotros, podemos darnos el lujo de ser artistas. Pero cuando afectan a otras personas (por ejemplo, en su empleo o en la estabilidad familiar) debemos tratar de transformar el arte en ciencia y amparar las decisiones bajo el manto de la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/113008269620117405/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=113008269620117405&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113008269620117405'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/113008269620117405'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/10/el-criterio-de-hurwics-en-toma-de.html' title='El criterio de Hurwics en Toma de Decisiones'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-112662870828180479</id><published>2005-09-13T12:13:00.000-04:00</published><updated>2005-09-28T10:32:50.763-04:00</updated><title type='text'>CAPACITACION 03 OCTUBRE 2005:  ANALISTA DE COSTOS</title><summary type='text'>ANALISTA DE COSTOScon Mención en Control y Reduccióncon Mención en Diseño de Sistemas de CosteoINSTITUCIONES AUSPICIANTES: Cámara de Industria, Comercio, Servicios y turismo (CAINCO) Santa Cruz, y COSTS AND TAXES - Antequera, Duarte y Asoc. SRL.FECHA DE REALIZACION: comienza el 03 Octubre 2005.INVERSION: US$ 250 socios de CAINCO, US$ 300 otros interesados.OBJETIVOS: preparar un profesional que se</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/112662870828180479/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=112662870828180479&amp;isPopup=true' title='2 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/112662870828180479'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/112662870828180479'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/09/capacitacion-03-octubre-2005-analista.html' title='CAPACITACION 03 OCTUBRE 2005:  ANALISTA DE COSTOS'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-15373027.post-112618743758589100</id><published>2005-09-08T09:41:00.000-04:00</published><updated>2005-09-28T10:57:34.433-04:00</updated><title type='text'>LOS COSTOS Y EL MODELO DE INFORMACION</title><summary type='text'>Los Costos no es asunto de los Contadores, sino de los Gerentes. Gerentar es manejar los costos, los usos de los recursos. En la medida de que se combinan adecuadamente, los resultados serán óptimos. Desgraciadamente no existe en el medio conciencia de esta situación, y los gerentes persisten en la inveterada costumbre de delegar tanto el cálculo como la interpretación de la información de costos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/feeds/112618743758589100/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=15373027&amp;postID=112618743758589100&amp;isPopup=true' title='3 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/112618743758589100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/15373027/posts/default/112618743758589100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://capacitacionencostos.blogspot.com/2005/09/los-costos-y-el-modelo-de-informacion.html' title='LOS COSTOS Y EL MODELO DE INFORMACION'/><author><name>Carlos Duarte M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16570143973846170706</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='28' src='http://photos1.blogger.com/img/11/6818/500/Foto_CDM2.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry></feed>
